GRI-Inhaltsindex

GRI-Indikatoren

GRI Materiality Disclosure (Logo)

Im Rahmen des Materiality Disclosures Services hat GRI Services geprüft, ob der GRI-Inhaltsindex übersichtlich dargestellt wird und die Referenzen für die Angaben 102-40 bis 102-49 mit den entsprechenden Abschnitten im Hauptteil des Berichts übereinstimmen.

GRI 101: Grundlagen 2016

[In GRI 101 sind keine Angaben enthalten.]

GRI 102: Allgemeine Angaben 2016

Angaben

Kommentar

Verweise

Organisationsprofil

102-1

Name der Organisation

 

Unternehmensportrait

102-2

Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen

Es ist kein Fall bekannt, in dem Marken, Produkte und Dienstleistungen der KION Group, in bestimmten Märkten nicht zugelassen sind.

Unternehmensportrait
Geschäftsmodell und Organisation
GB 2018: Geschäftsmodell und Organisationsstruktur

102-3

Hauptsitz der Organisation

Frankfurt am Main, Deutschland

 

102-4

Betriebsstätten

 

GB 2018: Geschäftsmodell und Organisationsstruktur
GB 2018: Anteilsbesitzliste

102-5

Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

 

Geschäftsmodell und Organisation
GB 2018: Organisatorische Struktur

102-6

Belieferte Märkte

 

Geschäftsmodell und Organisation
GB 2018: Unternehmensprofil

102-7

Größe der Organisation

 

Geschäftsjahr 2018
Belegschaftsstruktur
GB 2018: Geschäftsmodell und Organisationsstruktur
GB 2018: Konzernabschluss

102-8

Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitern

 

Belegschaftsstruktur
GB 2018: Mitarbeiter

102-9

Lieferkette

 

Nachhaltige Beschaffung
Partnerschaftliche Zusammenarbeit als Ziel

102-10

Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferkette

 

Geschäftsmodell und Organisation
GB 2018: Geschäftsverlauf

102-11

Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip

 

Umwelt: Managementansatz

102-12

Externe Initiativen

 

Offene und transparente Berichterstattung

102-13

Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

 

Stakeholderdialog

Strategie

102-14

Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

 

Vorwort
Interview mit Vorstand

Ethik und Integrität

102-16

Werte, Grundsätze, Standards und Verhaltensnormen

 

Organisation und Steuerung
Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Mitarbeiter: Managementansatz
Attraktiver Arbeitgeber

Unternehmensführung

102-18

Führungsstruktur

 

Organisation und Steuerung
Nachhaltigkeitsorganisation
GB 2018: Corporate-Governance-Bericht
KION Group Website: Organisationsstruktur

Einbindung von Stakeholdern

102-40

Liste der Stakeholder-Gruppen

 

Stakeholderdialog

102-41

Tarifverträge

 

Mitbestimmung als Erfolgsfaktor

102-42

Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

 

Stakeholderdialog

102-43

Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

 

Stakeholderdialog
Meilensteine 2018
Wesentlichkeit prägt die Strategieentwicklung

102-44

Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen

 

Stakeholderdialog

Vorgehensweise bei der Berichterstattung

102-45

Im Konzernabschluss enthaltene Entitäten

 

Geltungsbereich und Berichtszeitraum
GB 2018: Anteilsbesitzliste

102-46

Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts und der Abgrenzung der Themen

 

Berichtsinhalte
Wesentlichkeitsanalyse
Meilensteine 2018
Wesentlichkeit prägt die Strategieentwicklung

102-47

Liste der wesentlichen Themen

 

Wesentlichkeit prägt die Strategieentwicklung

102-48

Neudarstellung von Informationen

 

Erfassung und Vergleichbarkeit von Daten und Informationen

102-49

Änderungen bei der Berichterstattung

Im Berichtsjahr gab es keine Änderungen in der Liste der wesentlichen Themen und deren Abgrenzungen im Vergleich zu den vorherigen Berichtszeiträumen.

 

102-50

Berichtszeitraum

 

Geltungsbereich und Berichtszeitraum

102-51

Datum des letzten Berichts

Der Nachhaltigkeitsbericht 2017 wurde im April 2018 veröffentlicht.

 

102-52

Berichtszyklus

Jährlich

Weitere Anmerkungen

102-53

Ansprechpartner bei Fragen zum Bericht

 

Ansprechpartner

102-54

Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI‑Standards

 

Berichtsinhalte

102-55

GRI-Inhaltsindex

 

GRI-Inhaltsindex

102-56

Externe Prüfung

 

Berichtsinhalte
Vermerk des unabhängigen Wirtschaftsprüfers über eine Prüfung zur Erlangung begrenzter Sicherheit über Nachhaltigkeitsinformationen

GRI 200: Ökonomie

GRI-Standards und Angaben

Kommentar

Verweise

Thema: Wirtschaftliche Leistung

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Geschäftsmodell und Organisation
Nachhaltigkeitsstrategie
GB 2018: Strategie der KION Group

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016

201-1

Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

 

Geschäftsmodell und Organisation
Belegschaftsstruktur
GB 2018: Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung
GB 2018: Konzern-Kapitalflussrechnung
GB 2018: Mitarbeiter
KION Quartalsberichterstattung

Thema: Beschaffungspraktiken

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Nachhaltige Beschaffung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016

204-1

Anteil an Ausgaben für lokale Lieferantent

 

Partnerschaftliche Zusammenarbeit als Ziel

Thema: Korruptionsbekämpfung

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Compliance
Klare Regeln als Grundlage für integres Verhalten
Compliance-Organisation
Vermeidung von Korruption und Bestechung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016

205-1

Betriebsstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

 

Klare Regeln als Grundlage für integres Verhalten
Compliance-Organisation
Vermeidung von Korruption und Bestechung

205-2

Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung

 

Vermeidung von Korruption und Bestechung
Schulungsmaßnahmen als zentrales Compliance-Management-Tool

205-3

Bestätigte Korruptionsvorfälle und ergriffene Maßnahmen

 

Vermeidung von Korruption und Bestechung

GRI 300: Ökologie

GRI-Standards und Angaben

Kommentar

Verweise

Thema: Materialen

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Umwelt: Managementansatz
Ressourceneffizienz und Materialeinsatz
Abfall und Recycling

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 301: Materialien 2016

301-1

Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen

Die wesentlichen Produktionsmaterialien der KION Group sind Eisen, Stahl und in kleinerem Umfang auch Kunststoffe. An einer genauen Bewertung des Materialeinsatzes wird derzeit gearbeitet.

Ressourceneffizienz und Materialeinsatz

Thema: Energie

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Umwelt: Managementansatz
Klimaschutz

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 302: Energie 2016

302-1

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

 

Energieeinsatz als wesentlicher Treiber

302-5

Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

Über Maßnahmen wird exemplarisch berichtet. Eine spezifische Angabe der Reduktionsmenge in Joule erfolgt derzeit nicht.

Energie- und ressourceneffiziente Produkte
Mit konkreten Maßnahmen zu geringeren Emissionen

Thema: Wasser und Abwasser

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Umwelt: Managementansatz
Wasser und Abwasser

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 303: Wasser und Abwasser 2018

303-1

Wasser als gemeinsam genutzte Ressource

Um potentielle Risiken an Standorten mit Wasserknappheit zu identifizieren und negativen Auswirkungen auf die Wasserversorgung vorzubeugen, hat die KION Group 2018 ein sogenanntes Water Risk Mapping durchgeführt.

Wasser und Abwasser

303-2

Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung

Die Geschäftstätigkeit der KION Group beeinträchtigt die Wasserqualität nur in sehr geringem Umfang. Die KION Group hält sich bei der Behandlung und Einleitung von Abwasser stets an die an den jeweiligen Standorten gültige lokale Gesetzgebung.

Wasser und Abwasser

303-3

Wasserentnahme

 

Wasser und Abwasser

303-4

Wasserrückführung

 

Wasser und Abwasser

Thema: Emissionen

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Umwelt: Managementansatz
Klimaschutz

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 305: Emissionen 2016

305-1

Direkte THG‑Emissionen (Scope 1)

 

Klimaschutz

305-2

Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2)

 

Klimaschutz

305-3

Sonstige indirekte THG‑Emissionen (Scope 3)

 

Klimaschutz

305-7

Stickstoffoxide (NOx), Schwefeloxide (SOx) und andere signifikante Luftemissionen

 

Klimaschutz

Thema: Abwasser und Abfall

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Umwelt: Managementansatz
Wasser und Abwasser
Abfall und Recycling

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 306: Abwasser und Abfall 2016

306-1

Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort

 

Wasser und Abwasser

306-2

Abfall nach Art und Entsorgungsmethode

 

Abfall und Recycling

306-3

Erheblicher Austritt schädlicher Substanzen

 

Umweltschutz

Thema: Umwelt-Compliance

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Compliance
Umwelt: Managementansatz
Instrumente und Prozesse
Umweltschutz

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 307: Umwelt-Compliance 2016

307-1

Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und -verordnungen

 

Umweltschutz

Thema: Umweltbewertung der Lieferanten

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Nachhaltige Beschaffung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016

308-1

Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

Im Berichtsjahr 2018 wurde die Bewertung der strategischen Lieferanten durch EcoVadis gestartet. Neue Lieferanten wurden bisher noch nicht eingebunden. Dies ist im Rahmen des weiteren Ausbaus der EcoVadis-Bewertung für 2019 geplant.

Lieferantenbewertung fördert Nachhaltigkeitsleistung

GRI 400: Soziales

GRI-Standards und Angaben

Kommentar

Verweise

Thema: Beschäftigung

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Mitarbeiter
Mitarbeiter: Managementansatz

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 401: Beschäftigung 2016

401-1

Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation

 

Belegschaftsstruktur

Thema: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Gesundheit und Sicherheit
Datenerhebung sichert zielgerichtetes Sicherheits- und Gesundheitsmanagement

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018

403-1

Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Die wesentlichen Informationen sind im Abschnitt Gesundheit und Sicherheit zu finden. Die KION Group verzichtet aufgrund der Komplexität der Organisation und den damit verbundenen zahlreichen lokalen Unterschieden sowie aus Gründen der Leserfreundlichkeit auf die Angabe von weiteren Details.

Gesundheit und Sicherheit

403-2

Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

Gesundheit und Sicherheit

403-3

Arbeitsmedizinische Dienste

Gesundheitsschutz systematisch gefördert

403-4

Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Gesundheit und Sicherheit

403-5

Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Gesundheit und Sicherheit

403-6

Förderung der Gesundheit der Arbeitnehmer

Gesundheit und Sicherheit

403-7

Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz

Gesundheit und Sicherheit

403-8

Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz abgedeckt sind

HSE-Mindeststandards für alle Organisationseinheiten

403-9

Arbeitsbedingte Verletzungen

Datenerhebung sichert zielgerichtetes Sicherheits- und Gesundheitsmanagement

Thema: Aus- und Weiterbildung

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Mitarbeiter: Managementansatz
Attraktiver Arbeitgeber

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016

404-2

Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe

 

Personalentwicklung
Ausbildung

404-3

Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten

 

Führung und Förderung

Thema: Diversität und Chancengleichheit

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Vielfalt und Chancengleichheit
GB 2018: Diversität

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016

405-1

Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten

 

Belegschaftsstruktur
Vielfalt und Chancengleichheit
GB 2018: Diversität
KION Group Website: Organisationsstruktur

Thema: Nichtdiskriminierung

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung
Vielfalt und Chancengleichheit

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016

406-1

Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

 

Vielfalt und Chancengleichheit

Thema: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Lieferantenbewertung fördert Nachhaltigkeitsleistung
Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 407: Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen 2016

407-1

Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

Thema: Kinderarbeit

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Lieferantenbewertung fördert Nachhaltigkeitsleistung
Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 408: Kinderarbeit 2016

408-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

Thema: Zwangs- oder Pflichtarbeit

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Lieferantenbewertung fördert Nachhaltigkeitsleistung
Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 409: Zwangs- oder Pflichtarbeit 2016

409-1

Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

Thema: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 412: Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte 2016

412-1

Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurde

 

Konzernweit geltende Mindeststandards für die Beschäftigung

412-2

Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren

 

Schulungsmaßnahmen als zentrales Compliance-Management-Tool

Thema: Soziale Bewertung der Lieferanten

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Klare Regeln für das Lieferantenmanagement
Lieferantenbewertung fördert Nachhaltigkeitsleistung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016

414-1

Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien überprüft wurden

Im Berichtsjahr 2018 wurde die Bewertung der strategischen Lieferanten durch EcoVadis gestartet. Neue Lieferanten wurden bisher noch nicht eingebunden. Dies ist im Rahmen des weiteren Ausbaus der EcoVadis-Bewertung für 2019 geplant.

Lieferantenbewertung fördert Nachhaltigkeitsleistung

Thema: Kundengesundheit und Sicherheit

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Produkte und Lösungen: Managementansatz
Produktverantwortung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 416: Kundengesundheit und Sicherheit 2016

416-1

Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit

 

Produkte und Lösungen: Managementansatz
Produktverantwortung

416-2

Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit

 

Produktverantwortung

Thema: Schutz der Kundendaten

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

 

Klare Regeln als Grundlage für integres Verhalten
Datenschutz

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

 

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

 

GRI 418: Schutz der Kundendaten 2016

418-1

Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes und den Verlust von Kundendaten

 

Datenschutz

Thema: Sozioökonomische Compliance

GRI 103: Managementansatz 2016

103-1

Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

Der Managementansatz für das Thema „Sozioökonomische Compliance" ist Teil des übergreifenden Compliance-Managementansatzes.

Compliance
Klare Regeln als Grundlage für integres Verhalten
Produkte und Lösungen: Managementansatz
Produktverantwortung

103-2

Der Managementansatz und seine Bestandteile

103-3

Beurteilung des Managementansatzes

GRI 419: Sozioökonomische Compliance 2016

419-1

Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich

 

Compliance-Organisation
Produktverantwortung