GRI Inhalts-Index

GRI-Indikatoren

GRI Materiality Disclosure (Logo)

Allgemeine Standardangaben

GRI-Aspekte und -Indikatoren

Kommentar

Verweise

G4-1

Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers der Organisation

 

Vorwort

Organisationsprofil

G4-3

Name der Organisation

 

Unternehmensportrait

G4-4

Die wichtigsten Marken, Produkte und Dienstleistungen

 

Unternehmensportrait
Geschäftsmodell und Organisation
GB 2016: Geschäftsmodell

G4-5

Hauptsitz der Organisation

Wiesbaden, Deutschland

 

G4-6

Anzahl der Länder, in denen die Organisation operiert, und die Namen der Länder, in denen entweder die Organisation in wesentlichem Umfang tätig ist oder die für die im Bericht behandelten Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind

 

GB 2016: Anteilsbesitzliste

G4-7

Eigentumsverhältnisse und die Rechtsform

 

Geschäftsmodell und Organisation
GB 2016: organisatorische Struktur

G4-8

Belieferte Märkte

 

Geschäftsmodell und Organisation
GB 2016: Unternehmensprofil

G4-9

Größe der Organisation

 

Unternehmensportrait
Ausgewogene Belegschaftsstruktur
GB 2016: Abschluss

G4-10

Gesamtbelegschaft

 

Ausgewogene Belegschaftsstruktur

G4-11

Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind

Eine Berichterstattung zum Abdeckungsgrad von Kollektivvereinbarungen erfolgt derzeit nicht. Die KION Group plant für das Geschäftsjahr 2017 eine unternehmensweite Erfassung des Indikators und bereitet derzeit die hierfür notwendige unternehmensspezifische Definition vor.

 

G4-12

Beschreibung der Lieferkette der Organisation

 

Nachhaltige Beschaffung

G4-13

Wichtige Veränderungen während des Berichtszeitraums bezüglich der Größe, Struktur und der Eigentumsverhältnisse der Organisation oder ihrer Lieferkette

 

Geschäftsmodell und Organisation
GB 2016: Unternehmenserwerbe

G4-14

Vorsorgeansatz oder das Vorsorgeprinzip der Organisation

Die KION Group bekennt sich zum Vorsorgeprinzip. Dieses wird durch die HSE Policy konkretisiert.

Managementansatz Umwelt

G4-15

Extern entwickelte wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Chartas, Prinzipien oder andere Initiativen

 

Grundsätze und Leitlinien

G4-16

Mitgliedschaften in Verbänden

 

Stakeholderdialog

Ermittelte wesentliche Aspekte und Grenzen

G4-17

In den Bericht einbezogene Unternehmen

 

Geltungsbereich und Berichtszeitraum
GB 2016: Anteilsbesitzliste

G4-18

Bestimmung der Berichtsinhalte

 

Berichtsinhalte
Wesentliche Herausforderungen für die KION Group

G4-19

Wesentliche Aspekte, die im Prozess zur Festlegung der Berichtsinhalte ermittelt wurden

 

Wesentliche Herausforderungen für die KION Group

G4-20

Wesentliche Aspekte innerhalb der Organisation

 

Wesentliche Herausforderungen für die KION Group

G4-21

Wesentliche Aspekte außerhalb der Organisation

 

Wesentliche Herausforderungen für die KION Group

G4-22

Auswirkung jeder Neuformulierung einer Information aus früheren Berichten und die Gründe für solche Neuformulierungen

Der vorliegende Bericht ist der erste Nachhaltigkeitsbericht der KION Group.

 

G4-23

Wichtige Änderungen im Umfang und bei den Grenzen der Aspekte im Vergleich zu früheren Berichtszeiträumen

Der vorliegende Bericht ist der erste Nachhaltigkeitsbericht der KION Group.

 

Einbindung von Stakeholdern

G4-24

Eingebundene Stakeholder-Gruppen

 

Stakeholderdialog

G4-25

Grundlage für die Ermittlung und Auswahl der Stakeholder, die eingebunden werden sollen

 

Stakeholderdialog

G4-26

Stakeholder-Einbindung

 

Stakeholderdialog

G4-27

Wichtigste Themen und Anliegen der Stakeholder

 

Stakeholderdialog

Berichtsprofil

G4-28

Berichtszeitraum

 

Geltungsbereich und Berichtszeitraum

G4-29

Datum des jüngsten vorhergehenden Berichts

Der vorliegende Bericht ist der erste Nachhaltigkeitsbericht der KION Group.

 

G4-30

Berichtszyklus

 

Weitere Anmerkungen

G4-31

Ansprechpartner

 

Kontakt

G4-32

GRI-Index

 

Berichtsinhalte
GRI Inhaltsindex

G4-33

Prüfung

 

Berichtsinhalte

Unternehmensführung

G4-34

Führungsstruktur der Organisation

 

Organisation und Steuerung
GB 2016: Corporate-Governance-Bericht
KION Group Website: Organisationsstruktur

G4-35

Delegation von Vollmachten für wirtschaftliche, ökologische und sozialeThemen

 

Nachhaltigkeitsorganisation

G4-36

Zuständigkeit für wirtschaftliche, ökologische und soziale Themen

 

Nachhaltigkeitsorganisation

Ethik und Integrität

G4-56

Werte, Grundsätze sowie Verhaltensstandards und -normen der Organisation

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

G4-58

Verfahren zur Meldung von unethischem oder gesetzeswidrigem Verhalten

 

Compliance-Organisation

Spezifische Standardangaben

DMA* und Indikatoren

Kommentar

Verweise

*

Disclosures on Management Approach

Ökonomische Leistungsindikatoren

Aspekt: Wirtschaftliche Leistung

G4-DMA

Managementansatz

 

Nachhaltigkeitsstrategie
Finanzkennzahlen 2016
GB 2016: Strategie

G4-EC1

Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert

 

Finanzkennzahlen 2016
Ausgewogene Belegschaftsstruktur
GB 2016: Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung
GB 2016: Konzern-Kapitalflussrechnung

Aspekt: Beschaffung

G4-DMA

Managementansatz

 

Nachhaltige Beschaffung

G4-EC9

Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten an Hauptgeschäftsstandorten

 

Nachhaltige Beschaffung

 

 

 

 

DMA* und Indikatoren

Kommentar

Verweise

Ökologische Leistungsindikatoren

Aspekt: Materialien

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Umwelt
Ressourceneffizienz und Materialeinsatz

G4-EN1

Materialeinsatz

 

Ressourceneffizienz und Materialeinsatz

Aspekt: Energie

G4-DMA

Managementansatz

Die Unternehmen der KION Group unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen zum Thema Energie, wie z.B.

  • in Deutschland (Energieeinsparverordnung (EnEV), Spitzenausgleich-Effizienzsystemverordnung (SpaEfV)),
  • in Frankreich (Code de l’énergie)
  • und in der Tschechischen Republik (Zákon č. 406/2000 Sb., Vyhláška č. 480/2012 Sb.).

Managementansatz Umwelt
Klimaschutz

G4-EN3

Energieverbrauch innerhalb der Organisation

 

Energieeinsatz

G4-EN7

Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen

 

Energie sparen, Emissionen senken
Innovative Antriebstechnologien

Aspekt: Wasser

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Umwelt
Umweltschutz

G4-EN8

Gesamtwasserentnahme nach Quelle

 

Wassereinsatz und Abwasser

Aspekt: Emissionen

G4-DMA

Managementansatz

Die Unternehmen der KION Group unterliegen verschiedenen rechtlichen Anforderungen zum Thema Emissionen, wie z.B.

  • in Deutschland (Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG), 1. Bundes-Immissionsschutzverordnung (BImSchV)),
  • in Frankreich (Code de l’environnement),
  • in China (中华人民共和国大气污染防治法, 大气污染物综合排放标准),
  • sowie in den Vereinigten Staaten von Amerika (Conditional Major Operating Permit e.g. based on Pollution Control Act)

Managementansatz Umwelt
Klimaschutz

G4-EN15

Direkte THG-Emissionen (Scope 1)

 

Emissionen

G4-EN16

Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2)

 

Emissionen

G4-EN17

Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3)

 

Emissionen

G4-EN21

NOx, SOx und andere signifikante Luftemissionen

 

Emissionen

Aspekt: Abwasser und Abfall

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Umwelt
Umweltschutz

G4-EN22

Gesamtvolumen der Abwassereinleitung nach Qualität und Einleitungsort

 

Wassereinsatz und Abwasser

G4-EN23

Gesamtgewicht des Abfalls nach Art und Entsorgungsmethode

 

Abfall und Recycling

G4-EN24

Gesamtzahl und -volumen signifikanter Verschmutzungen

 

Instrumente und Prozesse

Aspekt: Produkte und Dienstleistungen

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Produkte und Lösungen
Energie- und Ressourceneffizienz

G4-EN27

Umfang der Maßnahmen zur Bekämpfung der ökologischen Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen

 

Energie- und Ressourceneffizienz

Aspekt: Compliance

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Umwelt
Instrumente und Prozesse
Schwerpunkte und Herausforderungen

G4-EN29

Monetärer Wert signifikanter Bußgelder und Gesamtzahl nicht monetärer Strafen wegen Nichteinhaltung von Umweltgesetzen und -vorschriften

 

Instrumente und Prozesse

Aspekt: Transport

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Produkte und Lösungen
Energieeinsatz

G4-EN30

Wesentliche Umweltauswirkungen durch Transporte

 

Energieeinsatz

Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich ökologischer Aspekte

G4-DMA

Managementansatz

 

Nachhaltige Beschaffung

G4-EN32

Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von ökologischen Kriterien überprüft wurden

Diese Daten werden zurzeit noch nicht von KION erfasst. Aktuell wird eine konzernweite Kategorisierung der Lieferanten durchgeführt, die u.a. Aufschluss darüber geben soll, wie die Lieferanten ihren Verpflichtungen aus den KION Group Grundsätzen des Lieferantenverhaltens in Bezug auf Arbeitspraktiken, ökologische Kriterien und die Einhaltung der Menschenrechte nachkommen. Im Anschluss ist die Etablierung eines entsprechenden Screenings geplant.

Nachhaltige Beschaffung

 

 

 

 

DMA* und Indikatoren

Kommentar

Verweise

Soziale Leistungsindikatoren

Arbeitspraktiken und menschenwürdige Beschäftigung

Aspekt: Beschäftigung

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Mitarbeiter

G4-LA1

Gesamtzahl und Rate neu eingestellter Mitarbeiter sowie Personalfluktuation nach Altersgruppe, Geschlecht und Region

 

Ausgewogene Belegschaftsstruktur

G4-LA3

Rückkehrrate an den Arbeitsplatz und Verbleibsrate nach der Elternzeit nach Geschlecht

 

Vielfalt und Chancengleichheit

Aspekt: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

G4-DMA

Managementansatz

 

Gesundheit und Sicherheit

G4-LA6

Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht

 

Klare Messgrößen definiert

Aspekt: Aus- und Weiterbildung

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Mitarbeiter
Attraktiver Arbeitgeber

G4-LA10

Programme für Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen, die zur fortdauernden Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter beitragen und sie im Umgang mit dem Berufsausstieg unterstützen

 

Personalentwicklung

G4-LA11

Prozentsatz der Mitarbeiter, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer Karriereentwicklung erhalten, nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie

 

Führung und Förderung

Aspekt: Vielfalt und Chancengleichheit

G4-DMA

Managementansatz

 

Vielfalt und Chancengleichheit

G4-LA12

Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht, Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren

 

Vielfalt und Chancengleichheit
GB 2016: Erklärung zur Unternehmensführung
KION Group Website: Organisationsstruktur

Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Arbeitspraktiken

G4-DMA

Managementansatz

 

Nachhaltige Beschaffung

G4-LA14

Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Kriterien im Hinblick auf Arbeitspraktiken überprüft wurden

Diese Daten werden zurzeit noch nicht von KION erfasst. Aktuell wird eine konzernweite Kategorisierung der Lieferanten durchgeführt, die u.a. Aufschluss darüber geben soll, wie die Lieferanten ihren Verpflichtungen aus den KION Group Grundsätzen des Lieferantenverhaltens in Bezug auf Arbeitspraktiken, ökologische Kriterien und die Einhaltung der Menschenrechte nachkommen. Im Anschluss ist die Etablierung eines entsprechenden Screenings geplant.

Nachhaltige Beschaffung

 

 

 

 

DMA* und Indikatoren

Kommentar

Verweise

Menschenrechte

Aspekt: Investitionen

G4-DMA

Managementansatz

 

Compliance

G4-HR2

Gesamtzahl der Schulungsstunden von Mitarbeitern in Bezug auf die Menschenrechtspolitik und -verfahren der Organisation im Zusammenhang mit Menschenrechtsaspekten, die für die Geschäftstätigkeit maßgeblich sind, sowie Prozentsatz der geschulten Mitarbeiter

KION strebt die konzernweite Erfassung dieser Informationen für den Nachhaltigkeitsbericht 2017 an.

Umfangreiche Schulungsmaßnahmen

Aspekt: Gleichbehandlung

G4-DMA

Managementansatz

 

Grundsätze und Leitlinien
Vielfalt und Chancengleichheit

G4-HR3

Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen

 

Vielfalt und Chancengleichheit

Aspekt: Vereinigungsfreiheit und Recht auf Kollektivverhandlungen

G4-DMA

Managementansatz

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

G4-HR4

Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen das Recht der Beschäftigten auf Vereinigungsfreiheit oder Kollektivverhandlungen verletzt wird oder erheblich gefährdet sein könnte, und ergriffene Maßnahmen zum Schutz dieser Rechte

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

Aspekt: Kinderarbeit

G4-DMA

Managementansatz

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

G4-HR5

Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Kinderarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen als Beitrag zur Abschaffung von Kinderarbeit

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

Aspekt: Zwangs- oder Pflichtarbeit

G4-DMA

Managementansatz

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

G4-HR6

Ermittelte Geschäftsstandorte und Lieferanten, bei denen ein erhebliches Risiko von Zwangs- oder Pflichtarbeit besteht, und ergriffene Maßnahmen als Beitrag zur Beseitigung aller Formen von Zwangs- oder Pflichtarbeit

 

Grundsätze und Leitlinien
Nachhaltige Beschaffung

Aspekt: Prüfung

G4-DMA

Managementansatz

 

Grundsätze und Leitlinien

G4-HR9

Gesamtzahl und Prozentsatz der Geschäftsstandorte, die im Hinblick auf Menschenrechte oder menschenrechtliche Auswirkungen geprüft wurden

 

Grundsätze und Leitlinien

Aspekt: Bewertung der Lieferanten hinsichtlich Menschenrechten

G4-DMA

Managementansatz

 

Nachhaltige Beschaffung

G4-HR10

Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Menschenrechtskriterien überprüft wurden

Diese Daten werden zurzeit noch nicht von KION erfasst. Aktuell wird eine konzernweite Kategorisierung der Lieferanten durchgeführt, die u.a. Aufschluss darüber geben soll, wie die Lieferanten ihren Verpflichtungen aus den KION Group Grundsätzen des Lieferantenverhaltens in Bezug auf Arbeitspraktiken, ökologische Kriterien und die Einhaltung der Menschenrechte nachkommen. Im Anschluss ist die Etablierung eines entsprechenden Screenings geplant.

Nachhaltige Beschaffung

 

 

 

 

DMA* und Indikatoren

Kommentar

Verweise

Produktverantwortung

Aspekt: Kundengesundheit und -sicherheit

G4-DMA

Managementansatz

 

Managementansatz Produkte und Lösungen
Produktverantwortung
Innovation und Kundennutzen

G4-PR1

Prozentsatz der maßgeblichen Produkt- und Dienstleistungskategorien, deren Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit geprüft werden, um Verbesserungspotenziale zu ermitteln

 

Produktverantwortung

G4-PR2

Gesamtzahl der Vorfälle der Nichteinhaltung von Vorschriften und freiwilligen Verhaltensregeln in Bezug auf die Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf Gesundheit und Sicherheit, dargestellt nach Art der Folgen

KION führt interne Sicherheitsanalysen gemäß der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG aus, die sich auf die CE-Kennzeichnung bezieht. Während der Berichtsperiode wurde ein potenzielles Risiko in Systemen identifiziert, die von einem Unternehmen vor dessen Übernahme durch Dematic installiert worden waren (Dematic selbst wurde im November 2016 von KION übernommen). Infolge von KIONs Risikoidentifizierung wurde ein umfassender Plan eingerichtet, und die betroffenen Systeme werden derzeit entsprechend nachgebessert. Wir sind uns keiner Beeinträchtigung der Gesundheit und Sicherheit von Mitarbeitern bewusst.

 

Aspekt: Compliance

G4-DMA

Managementansatz

 

Compliance
Produktverantwortung

G4-PR9

Geldwert der erheblichen Bußgelder wegen Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf die Bereitstellung und Nutzung von Produkten und Dienstleistungen

 

Produktverantwortung